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員工民意調查

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行動伙伴關系——全球員工民意調查



員工民意調查是貝塔斯曼伙伴關系企業文化的核心要素。


貝塔斯曼定期進行員工民意調查,在1977年首次引入,自2002年在全球開展;員工需要以正式調查問卷的形式匿名評估工作生活的重要方面。調查問題涵蓋的主題包括工作場所狀況、主管的領導行為、培訓與發展機會、團隊合作及公司的業務戰略。問卷有16種語言版本。調查的目標在于本著伙伴關系的精神開展對話,并通過共同改變的塑造過程持續跟進。所有管理人員必須與其團隊討論調查結果并共同起草行動計劃。


最新數據


2013年,50個國家的員工參與了員工民意調查。86.9%的總體參與率表明貝塔斯曼員工欣賞這種形式,希望積極參與公司的發展。




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